Foto: Magnific free photo
Univerzitetski klinički centar Republike Srpske (UKC RS) pokušava da riješi nedostatak medicinskih sestara i tehničara opšteg smjera tako što će zdravstvenim radnicima drugih profila omogućiti prekvalifikaciju, radni odnos i punu platu, uz dodatnu edukaciju za potrebe najveće zdravstvene ustanove u Srpskoj.
Naime, predstavnici Univerzitetskog kliničkog centra Republike Srpske i Medicinske škole Banjaluka potpisali su danas, 24. septembra, sporazum kojim će biti omogućena prekvalifikacija zdravstvenih radnika sa završenim smjerovima laboratorijsko-sanitarni tehničar, zubno-stomatološki tehničar i fizioterapeutski tehničar u opšti smjer medicinska sestra/tehničar, uz mogućnost zaposlenja u UKC-u RS.
Cilj rješavanje nedostatka medicinskih sestara i tehničara
Nikola Šobot, v. d. direktora UKC-a RS, rekao je da je program pripreman nekoliko mjeseci, a da je njegov cilj istovremeno rješavanje nedostatka medicinskih sestara i tehničara opšteg smjera i problema nezaposlenosti zdravstvenih radnika drugih profila.
“Prosto, postoji nedostatak srednjeg medicinskog kadra opšteg obrazovnog profila i to nije problem UKC-a, to je problem i čitave Bosne i Hercegovine, pa i regiona i zapadne Evrope. Mi smo tu da uradimo ono što možemo i da saniramo određene posljedice”, rekao je Šobot.
Naveo je da se kroz upisnu politiku tokom dužeg vremenskog perioda pojavila potreba za zapošljavanjem fizioterapeutskih, laboratorijskih i stomatoloških tehničara, ali da za te profile nema dovoljno radnih mjesta, dok istovremeno postoji nedostatak kadra opšteg smjera.
“Kroz konstruktivan dijalog i razgovore sa Medicinskom školom i upravom škole došli smo do programa prekvalifikacije zdravstvenih radnika koji su završili državnu medicinsku školu, a istovremeno da ih zaposlimo i da ih u toku rada prekvalifikujemo u opšti smjer. To je koncept koji će ljudima dati priliku da rade, biće plaćeni u punom iznosu, a kroz posao će ići paralelna edukacija koju će snositi UKC”, rekao je Šobot.
Rekao je da se na ovaj način istovremeno rješavaju problem nedostatka kadra, ali i problem zdravstvenih radnika koji nisu uspjeli da pronađu posao u svom osnovnom profilu.
Povećanje stipendija sa dosadašnjih 200 na 250 KM
Šobot je naveo da je jedan od načina motivisanja učenika za rad u UKC-u i povećanje stipendija za učenike četvrtog razreda srednjih medicinskih škola opšteg smjera u RS, sa dosadašnjih 200 na 250 KM.
“To će biti još jedna mjera kojom ćemo pokušati da motivišemo učenike srednjih medicinskih škola da dođu i rade u UKC-u”, rekao je Šobot.
Govoreći o očekivanom odzivu za prekvalifikaciju, Šobot je naveo da je ideja dijelom proistekla iz činjenice da je veliki broj fizioterapeuta nezaposlen, te da je UKC RS već zaposlio oko deset fizioterapeuta.
Šobot je naveo da, prema informacijama kojima raspolaže, na tržištu rada ima oko 500 nezaposlenih zdravstvenih radnika drugih profila, odnosno mimo opšteg medicinskog smjera.
“Zaista se nadam da će odziv biti adekvatan iz dva razloga. Prvi je zato što mi rješavamo svoj problem nedostatka kadra, a drugi zato što mislim da je životna stvar da riješite svoj status zaposlenja. Mislim da će se ljudi odlučiti na ovaj korak zato što prosto nemaju mogućnost da rade”, rekao je Šobot.
Projekat od opšteg interesa za Republiku Srpsku
Petar Crnomarković, v. d. direktora Medicinske škole Banjaluka, rekao je da ta škola ima četiri odjeljenja, odnosno oko 120 učenika, ali da se mali broj njih nakon završetka školovanja odlučuje za rad, jer većina nastavlja školovanje.
“Većinom donesu odluku da se dalje školuju, odnosno da studiraju i to je jedan od razloga zbog kojeg nedostaje srednjeg medicinskog kadra opšteg smjera“, rekao je Crnomarković.
On je istakao da je ovaj projekat od opšteg interesa za Republiku Srpsku, posebno naglasivši da će kandidati tokom prekvalifikacije biti u radnom odnosu i primati punu platu.
Izvor: Nezavisne